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El Área deAuditoría Interna y Control de Procesos es el área encargada dedefinir
los principales procesos yprocedimientos deactuaciónenel GrupoAtresmedia.
El Código de Conducta del Grupo Atresmedia, fue aprobado por el Consejo de
Administración y presenta una descripción general de las políticas, principios,
objetivos y valores del Grupo Atresmedia. En este sentido, el Consejo de
Administración tiene la responsabilidaddedirigir y supervisar todas las cuestiones
relacionadas con su efectivo cumplimiento, así como la obligación de adoptar e
implantar las medidas que sean oportunas para la necesaria coordinación del
Código con el resto de los elementos normativos y procedimentales de gobierno
corporativo, con los que comparte valores yobjetivos.
Enel CódigodeConducta se recogen las pautas generalesdeactuaciónquedeben
seguir los empleados del Grupo Atresmedia relativos a: principios básicos de
comportamiento, relación con y entre los empleados, control interno y
prevención del fraude y compromiso con el mercado, con la compañía y con la
comunidad.
La máxima responsabilidad en la interpretación y aplicación de este Código de
Conducta correspondeal ComitédeCumplimientoNormativo (CCN).
Actualmenteel Códigode conductadel GrupoAtresmedia sehadifundidoa todos
los empleados del Grupo mediante una comunicación específica a tal efecto,
donde se ha explicitado los principales aspectos del mismo y las obligaciones que
todos los empleados del Grupo deben cumplir en relación con el citado Código.
Asimismo, dicho Código de Conducta se ha publicado en la página corporativa
consultado por cualquier empleado así como por cualquier tercero relacionado
conel Grupo.
El Grupo Atresmedia ha puesto en marcha un “Canal de Denuncias”, de forma
que permite a todos sus empleados comunicar, de un modo sencillo y
confidencial, aquellas actuaciones que, a su entender, constituyan conductas o
actuaciones inapropiadas a la luz del Código de Conducta o de cualquier otra
normativaque seadeaplicación.
Asimismo es también la vía de comunicación que puede utilizarse en caso de
detección de irregularidades en el proceso de elaboración de la información
financiera; o de conocimiento de debilidades significativas del Sistema de control
interno de la información financiera (SCIIF); o en materia de prevención de
situaciones de discriminación, acoso laboral y sexual, así como cualquier otra
conducta que sea ilegal o que de cualquier otro modo vaya en contra de las
políticas y los valoresdeAtresmedia.
El Comité de Cumplimiento Normativo (CCN) es el órgano responsable de su
gestión y está integrado por los cargos directivos que figuran identificados en el
propio Código de Conducta, todos ellos relacionados con las materias y
procedimientos regulados en el Código. El Canal de Denuncias serámonitorizado
por el áreadeAuditoría Interna ypor laDirecciónGeneral Corporativa.
El Comité de Cumplimiento Normativo (CCN) informará periódicamente a la
Comisión de Auditoría de aquellos temas que hayan sido identificados e
investigados a travésdel Canal deDenuncias implantado.
Actualmente el Grupo Atresmedia proporciona al personal involucrado en la
preparación y revisión de la información financiera la formación necesaria para el
desempeño de sus funciones a través de una serie de planes de formación
adecuadamente planificados; y todos ellos integrados dentro del Plan de
Formacióndel GrupoAtresmedia.
