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El Código de Conducta forma parte de

las normas de buen gobierno y respon-

sabilidad Corporativa de

Atresmedia

.

El Comité de Cumplimiento Normativo

tiene la responsabilidad de dirigir y

supervisar todas las cuestiones relacio-

nadas con su efectivo cumplimiento,

así como la obligación de adoptar e

implantar las medidas que sean opor-

tunas para la necesaria coordinación

del Código con el resto de los elemen-

tos normativos y procedimentales de

gobierno corporativo.

El Código de Conducta regula

principalmente los siguientes

aspectos:

Cumplimiento normativo y respeto a

los valores éticos.

Relación con y entre empleados.

Respeto entre las personas.

Desarrollo profesional, igualdad de

oportunidades y no discriminación.

Trabajo en equipo, colaboración y

dedicación.

La seguridad y la salud de las per-

sonas.

Manipulación de la información.

Uso y protección de activos.

Corrupción y soborno.

Blanqueo de capitales e irregulari-

dades en los pagos.

Respeto a la libre competencia.

Conflicto de intereses y lealtad a

Atresmedia

.

Relaciones con clientes, contratistas

y proveedores.

Imagen y reputación corporativa.

Respeto al medio ambiente.

Compromiso social.

Canal de consultas y denuncias:

Per-

mite a todos los empleados comunicar,

de un modo sencillo y confidencial,

aquellas actuaciones que constituyan

conductas o actuaciones inapropia-

das a la luz del Código de Conducta

o de cualquier normativa que sea de

aplicación. En 2015 no se han incluido

consultas ni denuncias.

Comité de Cumplimiento Normativo

(CCN):

Es un órgano colegiado, depen-

diente de la Comisión de Auditoría y

Control y con poderes autónomos de

iniciativa y control. Es el responsable

de la interpretación y aplicación del

Código de Conducta de la Socie-

dad así como del establecimiento de

medidas encaminadas al cumplimiento

de este Código y de otras normas, en

especial, de aquéllas encaminadas a la

prevención de delitos.

Responsable de Cumplimiento Penal:

Figura encargada de aportar el ase-

soramiento necesario a directivos y

administradores de

Atresmedia

en la

toma de decisiones que pudiese tener

consecuencias penales, Asimismo es el

encargado de la coordinación opera-

tiva de las medidas necesarias para

la aplicación del Código de Conducta

y para la ejecución de las decisiones

adoptadas por el CCN. Finalmente, es

el responsable de la implementación

de un programa de prevención de deli-

tos en el seno de

Atresmedia

.

Avances más

significativos en 2015

Conscientes de que el buen gobierno y la

responsabilidad corporativa de las empre-

sas son indispensables para su buena

reputación, reconocimiento público y

valoración por los mercados financieros,

el Consejo de Administración y la Alta

Dirección de

Atresmedia

han continuado

en 2015 con el proceso iniciado hace ya

varios años de

constante mejora de su

Sistema de Gobierno Corporativo

.

El Consejo de Administración de

Atres­

media

y su Junta General ordinaria de

accionistas adoptaron en 2015 los acuer-

dos de modificación de sus Estatutos

Sociales y todos sus Reglamentos con el

fin de adaptarlos a la reforma legislativa e

incorporar muchas de las recomendacio-

nes del nuevo Código. En 2016 deberán

adoptarse de nuevo los acuerdos nece-

sarios para adaptarlos a las modificacio-

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| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |

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