55 / 239
Este sistema se estructura en torno a
un
Comité Interno de RC
, que se reúne
periódicamente y que es responsable de
velar por el cumplimiento de las políticas
corporativas, asegurar la transversalidad
de la Responsabilidad Corporativa en
la Compañía e implantar y monitorizar
los objetivos sobre materias sociales y
medioambientales.
Mejorar la respuesta a las necesidades y
expectativas de los principales grupos de
interés de
Atresmedia
es uno de los princi-
pales objetivos de este sistema de gestión.
Para ello, el
Grupo
cuenta con diversos
canales de comunicación específicos que
aseguran una interacción continua y un
diálogo abierto. Entre ellos, destacan los
diferentes emails corporativos, diversas
newsletters para clientes y audiencias, el
lanzamiento de encuestas, la celebración
de
focus groups
presenciales, el impulso
de estudios cualitativos y un amplio
número de perfiles en redes sociales.
Una de las principales herramientas de
comunicación es el Informe de Respon-
sabilidad Corporativa, que se publica con
una periodicidad anual y en el que se rin-
den cuentas de los datos y asuntos más
relevantes para la Compañía. El Informe
de RC 2015 ha sido elaborado de acuerdo
a las demandas y tendencias actuales en
reporting, de manera que, por un lado,
cumple con la última versión G4 de la
guía para la elaboración de informes de la
entidad internacional de referencia Global
Reporting Initiative (GRI), así como el
suplemento sectorial de medios de comu-
nicación GRI; y, por otro lado, incluye
progresivamente y con mayor profundi-
dad los contenidos recomendados por el
marco internacional para la elaboración
de Informes Integrados desarrollado por
el International Integrated Reporting
Council (IIRC).
G4-24, G4-25, G4-26, G4-27
Integrantes del Comité de Responsabilidad Corporativa de Atresmedia.
ATRESMEDIA
| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
ATRESMEDIA
|
55