Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2015

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Esta concepción de la RC se concreta en
una estrategia cuyo principal objetivo es
dar cumplimiento de forma positiva a los
siguientes compromisos:
1. Producir y emitir contenidos informati-
vos y de entretenimiento responsables
y accesibles para toda la sociedad.
2. Promover una publicidad de calidad,
honesta y ética.
3. Apoyar a los empleados como princi-
pal valor de la compañía.
4. Contribuir al progreso y desarrollo de
la sociedad.
5. Minimizar el impacto medioambiental
y sensibilizar a la sociedad sobre el
cuidado del medio ambiente.
6. Fortalecer el Gobierno Corporativo.
7. Transmitir las políticas y valores corpo-
rativos a toda la cadena de valor.
8. Establecer relaciones transparentes
con los grupos de interés
Las acciones emprendidas para dar
cumplimiento a estos compromisos y
logros alcanzados se detallan a lo largo
del presente Informe de Responsabilidad
Corporativa.
Sistema de Gestión de la
Responsabilidad Corporativa
Atresmedia dispone de un Sistema de
Gestión de su Responsabilidad Corpora-
tiva que tiene una doble finalidad:
1. Asegurar que todos los procesos de
negocio siguen las políticas y valores
establecidos por el Grupo en materia
de RC.
2. Dar una respuesta real y eficaz a las
necesidades y expectativas de todos
los grupos de interés.
Anunciantes
Grupos de Interés
Audiencias
Accionistas
Empleados
Proveedores
Reguladores
Sociedad
Competencias
Expectativas
Impactos
Comité RSC
Misión, Visión y Valores
Políticas Corporativas
Código de Conducta
Cuadro de Mando RSC
Objetivos RC
Nota: Atresmediaentiende como grupos de interés a todas aquellas personas, organizaciones o instituciones que
afectan o están afectadas por las decisiones del Grupo.
G4-24, G4-25, G4-26, G4-27
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