Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2015

151 / 239

Principales líneas de acción
Atresmedia lleva a cabo una gestión de sus recursos humanos guiada por una política que
tiene como principal objetivo el crecimiento personal y profesional de su capital humano.
Durante 2015 esta orientación prioritaria a las personas, se ha concretado en programas
específicos para mejorar la igualdad y la conciliación laboral, el desarrollo profesional y la
seguridad en el entorno de trabajo.
• Formación a medida
• Promoción del talento
• Líderes en formación del
sector audiovisual
• Comunicación interna
• Voluntariado corporativo
• Plan de igualdad
• Plan de integración
• Beneficios sociales
• Formación
• Evaluaciones de riesgos
• Vigilancia de la salud
• Coordinación de
actividades empresariales
en PRL
Igualdad y
conciliación
Seguridad
y salud
Desarrollo
profesional
Más información sobre la política de Recursos Humanos en
ATRESMEDIA | INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 | RECURSOS HUMANOS | 151