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El sistema de gobierno corporativo
de Atresmedia
Atresmedia
cuenta con un conjunto de órganos, mecanismos de control y normas internas
que conforman su Sistema de Gobierno Corporativo y cuyo objetivo es dirigir y regular la
organización de una forma transparente y eficaz, de forma que se eviten conflictos y se
genere valor para los accionistas y el resto de grupos de interés.
El año 2015 ha sido un año crucial y de grandes avances en materia de gobierno corpora-
tivo.
Junta General
de Accionistas
Consejo de
Administración
Normativa externa
Normativa interna
Modelo de gestión
de riesgos y
controles
Ley de Sociedades de Capital, Ley de Mercado de Valores, Código de buen gobierno
de sociedades cotizadas, SCIFF, etc.
Estatutos sociales, reglamentos, código de conducta, políticas corporativas,
protocolos internos.
Herramientas
Modelo de cumplimiento y prevención de delitos
Sistema SAP-GRC, canal de consultas y denuncias, sistema
reglamento conducta en materia mercado de valores, etc.
Comisión delegada
Comisión de nombramientos y retribuciones
Comisión de auditoría y control
Comité de cumplimiento normativo
Sistema de gobierno corporativo
Órganos
Normativa
Mecanismos
de control
Muchas de las iniciativas que se pusieron en marcha en 2013, con la creación —por
Acuerdo del Consejo de Ministros— de la Comisión de expertos en materia de gobierno
corporativo, se han materializado este año:
•
En los primeros meses de 2015 las empresas incorporaron a sus textos normativos
internos las reformas introducidas por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se
modificó, siguiendo las propuestas de la mencionada Comisión de expertos, la Ley de
Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo.
•
Por Acuerdo del Consejo de la CNMV de 18 de febrero de 2015, se aprobó el nuevo
Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, elaborado asimismo con el
apoyo y asesoramiento de la citada Comisión de expertos.
Este Código incorpora Recomendaciones específicas en materia de responsabilidad
social corporativa, que hasta entonces habían estado excluidas del ámbito de aplicación
de los anteriores Códigos de buen gobierno, lo que ha supuesto un gran avance para
impulsar el compromiso de las empresas, que deben revisar el seguimiento de estas
recomendaciones bajo el principio de “cumplir” o “explicar”. Anualmente el Informe de
Gobierno Corporativo recoge el grado de seguimiento de las recomendaciones o en su
caso la explicación de la falta de seguimiento de las mismas.
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| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
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