ATRESMEDIA
RESUMEN INFORMERESPONSABILIDADCORPORATIVA 2013
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Atresmedia
DireccióndeComunicación /Av. IslaGraciosa nº 13 / SanSebastiánde losReyes / 28703 (Madrid)
/
Teléfono: (+34) 91 6230500 / Fax: (+34) 91 6549204
didos a los ya existentes —protocolos de actuación, herramientas para
usode los afectados por el Reglamento InternodeConducta enmateria
de mercado de valores, sistemas de control interno de la información
financiera, la realización de auditorías legales y voluntarias (financieras,
de protección de datos, etc.)— se traducen en un comportamiento ético
y legal del Grupo.
Atresmedia
ha puesto en marcha en 2013 un canal de denuncias, que
permite a todos sus empleados comunicar, de forma confidencial y bajo
el compromiso de no represalia, aquellas actuaciones que pueden con-
siderarse inadecuadas en virtud del Código de Conducta así como en
su caso, irregularidades detectadas en el proceso de elaboración de la
información financiera odebilidades significativas del sistema de control
interno de la información financiera. Asimismo, los empleados pueden
hacer usodelmismoprocedimientoparaconsultar susdudasoproponer
mejoras en los sistemas existentes en
Atresmedia
en lasmaterias objeto
del CódigodeConducta.
Además y en línea con el nuevo impulso del buen gobierno de las so-
ciedades cotizadas, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de
Atresmedia Corporación
ha realizado un estudio de las materias en las
cualespodía llevarseacabounaaccióndemejorayhapropuestoal Con-
sejodeAdministraciónmedidas concretas, queya sehanpuestoenmar-
cha en 2014.
Algunas de estasmedidas son las siguientes:
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Aprobaciónpor el Consejo, previo informede laComisióndeNom-
bramientos yRetribuciones, en el primer trimestre de cada año, de
un informe de evaluación del Consejo de Administración, de sus
Comisiones, del Presidente y del Consejeros Delegado, en relación
con el ejercicio anterior.
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Aprobación por el Consejo deAdministración, en el primer trimes-
tre de cada año, de unamemoria de sus actividades en el ejercicio
anterior.
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Aprobación por cada una de las Comisiones del Consejo, en el pri-
mer trimestre de cada año, de unamemoria de sus actividades en
el ejercicio anterior y comunicación de las mismas al Consejo de
Administración.
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Aprobación por los accionistas, de conformidad con la Orden
ECC/461/2013, del Informe Anual de Remuneraciones del Consejo
deAdministración, que sedifundiráalmercadoa travésde laCNMV
y constituye un ‘hecho relevante’.
