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G4-HR
Indicadores de derechos humanos
Página /respuesta
Reportado
Parte no
rereportada
Motivo de la
omisión
Verificación
externa
G4-HR2
•
Indique el número de horas que se dedicaron
durante el periodo objeto de la memoria
a actividades de formación sobre políticas
y procedimientos relativos a los aspectos
de derechos humanos relevantes para las
operaciones de la organización.
•
Indique el porcentaje de empleados formados
durante el periodo objeto de la memoria en
políticas y procedimientos sobre los aspectos
de derechos humanos relevantes para las
operaciones de la organización.
No se han detectado
necesidades de
formación en
materia de derechos
humanos.
TOTAL
Sí, 207
Enfoque de gestión: no discriminación
60, 152
Sí, 207
G4-HR3
•
Indique el número de casos de discriminación
ocurridos durante el periodo objeto de la
memoria.
•
Describa la situación actual y las medidas
adoptadas, refiriendo si:
–
la organización ha analizado el caso;
–
se está poniendo en práctica un plan
correctivo;
–
se ha aplicado un plan correctivo y se han
revisado los resultados mediante un proceso
rutinario de gestión interna;
–
el caso ya no es objeto de ninguna medida.
No se han
registrado casos de
discriminación.
TOTAL
Sí, 207
Enfoque de gestión: libertad de asociación y negociación
colectiva
60, 147-148
Sí, 207
G4-HR4
•
Indique los centros y proveedores significativos
en los que la libertad de asociación o el
derecho a la negociación colectiva de
los empleados pueden infringirse o estar
amenazados, en términos de:
–
tipo de centro (por ejemplo, una fábrica) y
proveedor; y
–
países o zonas geográficas donde se
considera que las actividades presentan un
riesgo de esta naturaleza.
•
Describa las medidas adoptadas por la
organización durante el periodo objeto de la
memoria destinadas a defender la libertad
de asociación y el derecho a la negociación
colectiva.
65-67
Atresmedia y
sus proveedores,
teniendo en cuenta
su actividad, no
tienen riesgo de
que la libertad
de asociación
o el derecho a
la negociación
colectiva de los
empleados pueden
infringirse o estar
amenazados.
TOTAL
Sí, 207
Enfoque de gestión: trabajo infantil
60, 123
Sí, 207
G4-HR5
•
Indique los centros y proveedores con un
riesgo significativo de casos de:
–
trabajo infantil; y
–
trabajadores jóvenes expuestos a trabajos
peligrosos.
•
Indique los centros y proveedores con un
riesgo significativo de casos de trabajo infantil,
en términos de:
–
tipo de centro (por ejemplo, una fábrica) y
proveedor; y
–
países o zonas geográficas donde se
considera que las actividades presentan un
riesgo de esta naturaleza.
•
Describa las medidas adoptadas por la
organización en el periodo objeto de la
memoria a fin de contribuir a la abolición del
trabajo infantil.
60
Atresmedia y
sus proveedores,
teniendo en cuenta
su actividad, no
tienen riesgo
significativo de casos
de trabajo infantil y
trabajadores jóvenes
expuestos a trabajos
peligrosos.
TOTAL
Sí, 207
ATRESMEDIA
| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
ANEXOS
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