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G4-LA Indicadores de prácticas laborales
Página /respuesta
Reportado
Parte no
reportada
Motivo de la
omisión
Verificación
externa
G4-LA3
•
Indique el número de empleados, desglosados
por sexo, que tuvieron derecho a una baja por
maternidad o paternidad.
•
Indique el número de empleados, desglosados
por sexo, que ejercieron su derecho a baja por
maternidad o paternidad.
•
Indique el número de empleados que se
reincorporaron al trabajo después de que
finalizase su baja por maternidad o paternidad,
desglosados por sexo.
•
Indique el número de empleados que se
reincorporaron al trabajo después de que
finalizase su baja por maternidad o paternidad
y conservaron su empleo pasados doce meses
desde su reincorporación, desglosados por
sexo.
•
Facilite los índices de reincorporación al
trabajo y de retención de los empleados que
ejercieron la baja por maternidad o paternidad,
desglosados por sexo.
Nº de empleados
con baja de
maternidad: 42.
Nº de empleados
con baja de
paternidad: 19.
El número de
reincorporaciones y
conservación de su
empleo es del 100%.
TOTAL
Sí, 207
Enfoque de gestión: relaciones entre los trabajadores y la
dirección
42, 147-150, 158-159
Sí, 207
G4-LA4
•
Indique el número mínimo de semanas
de preaviso a los trabajadores y a sus
representantes electos que se utiliza
habitualmente antes de poner en práctica
cambios operativos significativos que pudieran
afectarles sustancialmente.
•
Si la organización dispone de un convenio
colectivo, indique si en este se especifican
el periodo de preaviso y las disposiciones
relativas a posibles consultas y negociaciones.
Los periodos de
preaviso vienen
definidos en
convenio.
Los convenios
colectivos
vigente incluye
las condiciones
de consulta y
negociación.
TOTAL
Sí, 207
Enfoque de gestión: salud y seguridad en el trabajo
164
Sí, 207
G4-LA5
•
Indique a qué nivel suele operar cada uno de
los comités formales de seguridad y salud
conjuntos para la dirección y los empleados.
•
Indique el porcentaje de trabajadores que
tienen representación en los comités formales
de seguridad y salud conjuntos.
164
100%
TOTAL
G4-LA6
•
Indique los tipos de lesión, el índice
de accidentes con lesiones, la tasa de
enfermedades profesionales, la tasa de
días perdidos, la tasa de absentismo y las
víctimas mortales relacionadas con el trabajo
del conjunto de trabajadores (es decir, los
empleados y los trabajadores contratados),
desglosado por:
–
región; y
–
sexo.
•
Indique los tipos de lesión, el índice de
accidentes con lesiones (IR), la tasa de
enfermedades profesionales (ODR), la
tasa de días perdidos (LDR), la tasa de
absentismo (AR) y las víctimas mortales (M)
relacionadas con el trabajo de los contratistas
independientes que trabajan in situ de cuya
seguridad general en el lugar de trabajo es
responsable la organización, desglosado por:
–
región; y
–
sexo.
•
Indique qué sistema de reglamentación se
aplica para el registro y la comunicación de
accidentes.
164-165
Ley 31/1995 de
Prevención de
Riesgo Laborales.
TOTAL
Sí, 207
ATRESMEDIA
| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
ANEXOS
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