Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2015

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Página/ Respuesta
ReportadoParte noreportadaMotivo dela omisiónVerificaciónExterna
G4-54
Calcule la relación entre la retribución total anual
de la persona mejor pagada de la organización
en cada país donde se lleven a cabo operaciones
significativas con la retribución total anual media
de toda la plantilla (sin contar a la persona mejor
pagada) del país correspondiente.
Atresmedia:
13,23%; Advertising:
8,03%; Noticias:
5,83%; Cordina:
2,65%; Fundación:
5,16%; I3TV: 2,70%;
Canarias: 5,48%;
Uniprex TV: 3,91%;
Multimedia: 7,73%;
Films: 1,88%; Foto:
1,23%
TOTAL Sí, 207
G4-55
Calcule la relación entre el incremento porcentual
de la retribución total anual de la persona mejor
pagada de la organización en cada país donde
se lleven a cabo operaciones significativas con el
incremento porcentual de la retribución total anual
media de toda la plantilla (sin contar a la persona
mejor pagada) del país correspondiente.
En 2015 no ha
habido incrementos
salariales (0)
TOTAL Sí, 207
Ética e integridad
G4-56
Describa los valores, los principios, los estándares
y las normas de la organización, tales como
códigos de conducta o códigos éticos.
42, 44, 49, 85,
122-123
TOTAL Sí, 207
G4-57
Describa los mecanismos internos y externos
de asesoramiento en pro de una conducta ética
y lícita, y para los asuntos relacionados con la
integridad de la organización, tales como líneas
telefónicas de ayuda o asesoramiento.
42, 49 TOTAL Sí, 207
G4-58
Describa los mecanismos internos y externos de
denuncia de conductas poco éticas o ilícitas y de
asuntos relativos a la integridad de la organización,
tales como la notificación escalonada a los
mandos directivos, los mecanismos de denuncia
de irregularidades o las líneas telefónicas de
ayuda.
42, 44, 49, 85, 92
122-123
TOTAL Sí, 207
Información sobre el enfoque de gestión Página/respuesta
ReportadoParte noreportadaMotivo dela omisiónVerificaciónexterna
G4-DMA
• Indique por qué el Aspecto es material. Señale
qué impactos hacen que este Aspecto sea
material.
• Describa cómo gestiona la organización el
Aspecto material o sus efectos.
• Facilite la evaluación del enfoque de gestión,
entre otros:
– los mecanismos para evaluar la eficacia del
enfoque de gestión;
– los resultados de la evaluación del enfoque
de gestión; y
– cualquier modificación relacionada del
enfoque de gestión.
57-58, 205-206 TOTAL Sí, 207
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