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Página/ Respuesta
Reportado
Parte no
reportada
Motivo de
la omisión
Verificación
Externa
G4-47
Indique con qué frecuencia analiza el órgano
superior de gobierno los impactos, los riesgos y las
oportunidades de carácter económico, ambiental
y social.
42-49
IAGC: C.1.14, C.2.3,
C.2.4, sección E.
Recomendaciones
de Gobierno
Corporativo
TOTAL
Sí, 207
G4-48
Indique cuál es el comité o el cargo de mayor
importancia que revisa y aprueba la memoria de
sostenibilidad de la organización y se asegura
de que todos los Aspectos materiales queden
reflejados.
La memoria es
revisada y aprobada
por el Consejo de
Administración
IAGC: CC.1.14
Recomendación
7 de Gobierno
Corporativo
TOTAL
Sí, 207
G4-49
Describa el proceso para transmitir las
preocupaciones importantes al órgano superior de
gobierno.
42-44
IAGC: C.1.14, C.2.3,
C.2.4, sección E.
Recomendaciones
de Gobierno
Corporativo
TOTAL
Sí, 207
G4-50
Señale la naturaleza y el número de
preocupaciones importantes que se transmitieron
al órgano superior de gobierno; describa asimismo
los mecanismos que se emplearon para abordarlas
y evaluarlas.
3-6, 7-11, 42-44
IAGC: E.5, E.6
TOTAL
Sí, 207
G4-51
Describa las políticas retributivas para el órgano
superior de gobierno y la alta dirección, de
acuerdo con los siguientes tipos de retribución:
–
retribución fija y retribución variable:
retribución basada en el rendimiento;
–
retribución en acciones;
–
primas;
–
acciones de dividendo diferido o acciones
transferidas;
•
primas o incentivos a la contratación;
•
indemnizaciones por despido;
•
reembolsos;
•
pensiones de jubilación, teniendo en cuenta la
diferencia entre los regímenes de prestaciones
y los tipos de retribución del órgano superior
de gobierno, la alta dirección y todos los
demás empleados.
Relacione los criterios relativos al desempeño que
afectan a la política retributiva con los objetivos
económicos, ambientales y sociales del órgano
superior de gobierno y la alta dirección.
IAGC:
Recomendación
36 de Gobierno
Corporativo.
IRC: apartados A,
B y C
TOTAL
Sí, 207
G4-52
Describa los procesos para determinar la
remuneración. Indique si se recurre a consultores
para determinar la remuneración y si estos son
independientes de la dirección. Señale cualquier
otro tipo de relación que dichos consultores
en materia de retribución puedan tener con la
organización.
IRC: A.2
TOTAL
Sí, 207
G4-53
Explique cómo se solicita y se tiene en cuenta
la opinión de los grupos de interés en lo que
respecta a la retribución, incluyendo, si procede,
los resultados de las votaciones sobre políticas y
propuestas relacionadas con esta cuestión.
42-44
IRC: A.1, D.3
TOTAL
Sí, 207
ATRESMEDIA
| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
ANEXOS
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