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19.3 Retribuciones al Consejo de Administración y a la alta dirección
Las retribuciones devengadas durante el ejercicio 2014 en concepto de retribuciones, dietas de
asistencia y primas de seguros de vida por los miembros anteriores y actuales del Consejo de
Administración de la Sociedad, (compuesto por dos mujeres y once hombres) han ascendido a
3.940 miles de euros, 795 miles de euros y 16 miles de euros, respectivamente. En el ejercicio
2013 los importes ascendieron 5.538 miles de euros, 680 miles de euros y 15 miles de euros,
respectivamente.
La remuneración en concepto de sueldos y primas de seguros de vida por los miembros de alta
dirección que no son consejeros durante el ejercicio 2014 ha ascendido a 6.468 miles de euros y
30 miles de euros, respectivamente (6.231 miles de euros y 27 miles de euros, respectivamente,
en 2013).
La Sociedad no tiene concedidos préstamos o anticipos a los miembros de su Consejo de
Administración y de la alta dirección, ni ha suscrito compromisos con los mismos en materia de
complementos de pensiones, premios de jubilación, indemnizaciones especiales o seguros de vida,
por su condición de consejeros y directivos.
19.4 Información en relación con situaciones de conflicto de intereses por parte de los
Administradores
De conformidad con lo establecido en el artículo 229 y siguientes del texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital (LSC) se incluye la siguiente información:
Durante el ejercicio 2014 ninguno de los Consejeros ha comunicado al Consejo de
Administración situación alguna de conflicto, directo o indirecto, que ellos o sus personas
vinculadas, según se define en el artículo 231 LSC, pudieran tener con el interés de la
Sociedad.
19.5 Estructura financiera
Tal y como se menciona en la Nota 1, la Sociedad es cabecera de un grupo de entidades
dependientes. Mantiene su tesorería y activos líquidos equivalentes en entidades financieras de
elevado nivel crediticio.
La financiación externa es básicamente obtenida por la Sociedad, siendo la misma la que gestiona
las operaciones financieras del resto del grupo, lo cual incluye tanto operaciones de financiación
como de gestión de activos (véase Nota 19.2).
20.- Otra información
20.1 Personal
El número medio de empleados durante el ejercicio 2014 ha ascendido a 422 personas (430
personas en 2013). Su distribución por categorías profesionales es la siguiente:
2014
Categoría profesional
Mujeres
Hombres
Alta dirección
3
12
Directivos
31
56
Técnicos
107
120
Administrativos
35
13
Resto
26
19
Total
202
220