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Entorno laboral seguro y saludable
Atresmedia
cuenta con un Sistema de Prevención de Riesgos
Laborales orientado a garantizar la seguridad y salud de todos
los trabajadores. El
Grupo
tiene como objetivo principal la con-
cienciación, formación e implicación activa de los empleados
para lograr su propio bienestar.
Durante 2015, las empresas del
Grupo
con representantes de
los trabajadores se han mantenido reuniones trimestrales de los
Comités de Seguridad y Salud, en las que se han revisado aspec-
tos como la accidentalidad, la formación impartida a los trabaja-
dores o las evaluaciones de riesgos realizadas a lo largo del año.
Asimismo, se han atendido las diferentes propuestas realizadas
por los Delegados de Prevención, referidas principalmente a la
elaboración de un protocolo para las trabajadoras embarazadas
y a la colaboración para el cumplimiento de las medidas pre-
ventivas en proyectos de nuevos decorados u obras de cierta
envergadura en las instalaciones de
Atresmedia
.
En 2015, se han puesto en marcha varias acciones que han con-
seguido mejorar los índices de Seguridad:
Formación
El Servicio de Prevención Propio Mancomunado
de
Atresmedia
ha formado a un total de 1.054
trabajadores de nuevo ingreso sobre seguridad
en su puesto de trabajo. Esta formación ha sido
impartida de forma presencial e individualizada para
cada trabajador.
Evaluaciones de riesgos
Se ha realizado la revisión y actualización de las
evaluaciones de riesgos de todos los Centros
Emisores de UNIPREX SAU a nivel nacional. En total
se han revisado 99 Centros Emisores.
Vigilancia de la salud
La media de asistencias realizadas por el Servicio
Médico por mes ha sido de 273. Se han gestionado
3.271 asistencias, 122 urgencias y a 1.458 trabajadores
se les ha proporcionado educación sanitaria. De las
asistencias realizadas, el 74% ha sido a trabajadores
del grupo
Atresmedia
y el 26% restante a empresas
externas (productoras y contratas).
Coordinación de actividades
empresariales en PRL
El Servicio de Prevención Propio Mancomunado
de
Atresmedia
ha mantenido 34 reuniones de
coordinación con las principales contratas que
desarrollan su actividad de forma permanente en
el centro de trabajo de San Sebastián de los Reyes.
Además, se ha implementado la herramienta PCAE,
que facilita la coordinación.
El Grupo tiene
como objetivo
principal la
concienciación,
formación e
implicación activa
de los empleados
para lograr su
propio bienestar
1.054
trabajadores han sido
formados en seguridad
en su puesto de trabajo
1.458
trabajadores han recibido
educación sanitaria
34
reuniones de
coordinación con las
principales contratas
ATRESMEDIA
| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
RECURSOS HUMANOS
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