Becas Capaz
El convenio de colaboración con Eurofirms Foundation firmado el pasado 29 de mayo, está enmarcado en el programa Becas Capaz, impulsado por el Grupo Atresmedia, que tiene como objetivo la mejora de la inserción laboral y la igualdad de oportunidades de este colectivo, especialmente en el sector audiovisual. Una iniciativa en la que ya participan otras entidades comprometidas con dicho objetivo como Fundación Universia, Fundación Randstad, Fundación Capacis y Fundación Integra, y que ha becado a más de 200 personas con discapacidad desde su puesta en marcha en 2021.
A través de la firma de este acuerdo, diez usuarios de Eurofirms Foundation podrán recibir una de las becas del programa Becas Capaz, financiada al 80% por Atresmedia, permitiéndoles la realización del curso del catálogo de Atresmedia Formación que elijan. Este convenio ha sido suscrito en la sede del grupo audiovisual por la directora general corporativa de Atresmedia, Patricia Pérez, y la directora regional de Madrid de la Fundación.
Junto a ellas, y por parte de Eurofirms Foundation, han estado presentes, Paula Ruiz (D&I Advisor) y Miriam Robres de Veciana (Communication Specialist), mientras que el Grupo Atresmedia ha estado representado por Susana Gato (directora de Responsabilidad Corporativa y directora adjunta de la Fundación Atresmedia), Lucio Fernández (director de Recursos Humanos) y Gracia de Miguel (proyectos de Responsabilidad Corporativa).
“En el Grupo Atresmedia apostamos por el talento de personas con discapacidad poniendo en marcha proyectos como las Becas Capaz, que tiene el objetivo de mejorar sus oportunidades de empleo impulsando su formación. Estamos muy orgullosos de haber entregado cerca de 200 becas en estos cuatro años de andadura y de que entidades referentes en la integración laboral de este colectivo hayan apoyado nuestro proyecto. Hoy nos alegra sumar la colaboración de Eurofirms Foundation, que nos permitirá seguir haciendo grandes las Becas Capaz”, ha señalado Patricia Pérez.
Ainhoa González, regional leader de Eurofirms Foundation, comenta que "desde Eurofirms Foundation ofrecemos becas formativas destinadas a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad. La colaboración con Atresmedia representa una gran oportunidad para abrir nuevas puertas a quienes desean desarrollar su talento en el sector audiovisual. Con esta alianza, reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.”
Charla sobre sesgos inconscientes
Junto a esta acción, y con el fin de seguir construyendo un entorno inclusivo, el Grupo Atresmedia también ha puesto en marcha otra iniciativa enmarcada en el Mes Europeo de la Diversidad: la organización de la charla interactiva ‘Sesgos inconscientes: haciendo visible lo invisible’ para sus empleados. Esta charla, impartida por la experta en gestión de la diversidad y sesgos inconscientes Celia Pérez, ha acercado a los asistentes distintos temas como las diferencias entre diversidad e inclusión, la equidad o la igualdad, los tipos de diversidad que existen, los sesgos inconscientes y su influencia en las interacciones profesionales y personales, así como su reconocimiento y manejo o la importancia de ejercer un liderazgo inclusivo.
Cerca de un centenar de empleados han asistido de forma presencial y online a la charla celebrada en las instalaciones de Atresmedia.
