Atresmedia, mediante el trabajo conjunto de los Departamentos de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa, está comprometida con la diversidad y con la incorporación del talento de las personas con discapacidad en su plantilla.
Para impulsar la empleabilidad de este colectivo, Atresmedia está llevando a cabo las siguientes actuaciones:
- Procesos de selección inclusivos, teniendo en cuenta los perfiles formados y preparados que hay entre las personas con discapacidad, mediante la colaboración con las principales fundaciones que trabajan para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad.
- Incorporación de estudiantes con discapacidad a través del programa de prácticas de la compañía.
- Acciones formativas que contribuyan a mejorar la formación de las personas con discapacidad en el sector audiovisual y a superar las barreras sociales y las dificultades de adaptación que se observaban con el fin de favorecer su inserción laboral e incrementar su empleabildad en el sector audiovisual
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