Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

La vigente Política de Retribuciones fue aprobada en la Junta General ordinaria de Accionistas de 2017 y estará vigente para los ejercicios 2018 a 2020. Los criterios que se han utilizado para definir la política de retribuciones de la Sociedad son: • Estabilidad, objetividad y transparencia del sistema de retribución. • Adecuación a los resultados económicos de la Sociedad: posibilidad de reducción de la retribución de los consejeros, así como de incluir retribuciones extraordinarias, vinculadas a la consecución de objetivos relevantes para el interés social. • Dimensión del Grupo Atresmedia. • Dedicación, experiencia y cualificación profesional de los consejeros y sector de actividad. La retribución específica será diferenciada para los consejeros ejecutivos y para los otros consejeros con especial dedicación profesional a la Sociedad. • Retribución diferenciada para los consejeros que prestan servicios profesionales específicos a la Sociedad, aun no siendo ejecutivos. • Retribución variable para los consejeros ejecutivos con dedicación exclusiva, vinculada con los resultados económicos de la Sociedad y con la permanencia del consejero en el Grupo Atresmedia. • Plan de retribución variable a largo plazo con entrega de acciones propias, que afecta al Presidente y al Consejero Delegado: incluye objetivos económicos de largo plazo y la obligación de permanencia en el Grupo Atresmedia. Esta retribución tiene un límite objetivo de 8.930.900 €. • La retribución variable en efectivo está limitada por un porcentaje máximo del salario fijo del beneficiario y no cabe que se produzcan desviaciones no previstas. Los conceptos retributivos varían en función de las responsabilidades de cada consejero, de tal manera que todos los miembros del Consejo de Administración, al igual que los integrantes de la Comisión Delegada, recibirán una retribución fija, percibiendo además dietas por asistencia al Consejo y a las distintas Comisiones. En Junta General de 2016, se adoptó el acuerdo sobre el límite máximo de la retribución del Consejo y los conceptos incluidos. En virtud de tal acuerdo, la remuneración anual total a la que tienen derecho los consejeros, tanto por su condición de miembros del Consejo de Administración como por el ejercicio de otros cargos en sus Comisiones, es como máximo de 3.000.000 €. El Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros disponible en su web de la CNMV y en la web corporativa de Atresmedia refleja la aplicación de la Política en el ejercicio al que se refiere y contiene el desglose de las retribuciones recibidas por los consejeros y sus diferentes conceptos. | 92 |  6. GOBIERNO Y PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017