Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

¿QUÉ PRINCIPIOS RIGEN LA POLÍTICA DE GOBIERNO CORPORATIVO EN ATRESMEDIA? ACCIONES EN MARCHA PARA CUMPLIRLOS Asegurar la existencia de procedimientos apropiados para la selección de consejeros, que garanticen el razonable equilibrio y diversidad en el seno del Consejo de Administración en el desempeño de su misión. Aprobación y aplicación de la Política de Selección de consejeros. Asegurar la calidad y eficiencia del funcionamiento y desempeño del Consejo de Administración, del presidente del Consejo, del primer ejecutivo de la Sociedad y de las Comisiones del Consejo. Evaluación anual del Consejo, comisiones y cargos y cada tres años con el apoyo de un asesor externo. Establecer mecanismos de control y cumplimiento de los procedimientos establecidos para la supervisión y seguimiento del modelo de gobierno corporativo. Revisión anual de la aplicación de la Política general de Gobierno corporativo, reporte del seguimiento de las normas y recomendaciones del CBG de sociedades cotizadas en el Informe Anual de Gobierno Corporativo. Informe de Actividad de la Comisión de Auditoría y Control. Máxima transparencia, garantizando la divulgación oportuna y precisa de todas las cuestiones relativas a la sociedad, incluida la situación financiera, la titularidad y el gobierno de la empresa y la responsabilidad corporativa. Publicación de un informe anual con cobertura amplia de aspectos financieros, de gobierno y estratégicos con antelación suficiente a la celebración de la Junta General de accionistas (Recomendación 6 CBG). Participación en foros y asociaciones organizados o creados con el propósito de mejorar el gobierno corporativo. Participación en Forética, Fundación SERES y Pacto Mundial. | 84 |  6. GOBIERNO Y PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017