Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

5.2.3. Vinculación asuntos materiales y contenidos del informe (GRI 102-46) Ámbito Tema material Respuesta de Atresmedia Integración de la Responsabilidad Corporativa Gestión de aspectos no financieros Existencia de una Política General de Responsabilidad Corporativa con principios que guían la actividad de Atresmedia . Existencia de un Plan Director de RC 2018 - 2020 . Visión estratégica de aspectos no financieros Aprovisionamiento Consideración de criterios ESG en la cadena de suministro Cláusulas de RC en los contratos con Proveedores . Acciones de colaboración con proveedores y subcontratistas Colaboraciones en iniciativas sociales con proveedores de bienes y servicios . Buen Gobierno Modelo de gobierno y cumplimiento Cumplimiento de todas las recomendaciones del Código de Buen Gobierno . Seguridad de la información Existencia de un Plan de Ciberseguridad . Gestión de riesgos Existencia de un sólido Sistema de Gestión de Riesgos y Cumplimiento . Recursos Humanos Igualdad, diversidad y conciliación Distribución paritaria de la plantilla: 49,55% hombres y 50,45% mujeres. Firma del nuevo Convenio Colectivo. Plan de Igualdad . Gestión del talento Existencia de una Política de Recursos Humanos. Plan de Formación para toda la plantilla . Diálogo con empleados Revista digital interna MD. Lanzamiento de la nueva intranet corporativa . | 38 |  5. QUÉ HACEMOS ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017