Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

La Fundación Atresmedia, como entidad independiente del Grupo, tiene una estrategia propia basada en tres líneas de actuación. Humanización hospitales infantiles Objetivo Actividad durante 2017 Retos 2017 Logros 2017 Retos 2018 Potenciar la humanización en los hospitales infantiles a través de: • La información a los niños sobre el proceso por el que están pasando. • El entretenimiento de los niños ingresados. • La sensibilización a todos los agentes involucrados en la hospitalización pediátrica. • El Canal FAN3, el primer canal de televisión diseñado para niños hospitalizados, se emite en 147 hospitales. • 12 visitas de famosos a hospitales infantiles, 24 talleres de radio en los hospitales, acciones del fomento de la lectura, concurso de dibujo, etc. • Celebración con 19 entidades del Día Nacional del Niño Hospitalizado. • Participación como coorganizadora en los Premios Nacionales Hospital Optimista. • Ampliar el número de hospitales en los que se desarrollan las acciones a más de 175 centros de toda España. • Celebración del Día del Niño Hospitalizado uniendo a más de 15 entidades que trabajan en hospitales con niños. • Crear un equipo de trabajo para medir la Humanización en los hospitales infantiles. • El número de hospitales donde se desarrollan las acciones asciende a 180. • Celebración del Día del Niño Hospitalizado uniendo a 19 entidades. • Creación del equipo de trabajo multidisciplinar, en el que participan más de 30 expertos. • Lanzamiento de la Herramienta para medir la humanización de los hospitales infantiles. • Abrir la celebración del Día del Niño Hospitalizado a otras entidades que lo puedan apoyar. Normalización de la discapacidad Objetivo Actividad durante 2017 Retos 2017 Logros 2017 Retos 2018 Contribuir a la normalización de la discapacidad en el sector audiovisual y en la sociedad en general a través de: • La mejora del nivel de formación de las personas con discapacidad. • Su inserción laboral en el sector audiovisual. • La sensibilización de productoras y guionistas y de la sociedad en general. • Rediseño del Proyecto PRO, primera escuela audiovisual para personas con discapacidad, concediendo becas para formar en perfiles de alta demanda laboral. • Campaña de sensibilización en televisión y multimedia, junto con la Fundación Randstad, protagonizada por personas con discapacidad para dar testimonio de que pueden ocupar puestos directivos de responsabilidad. • Elaboración de jornadas de sensibilización en festivales de cine y televisión. • Cambiar a un sistema de becas y ofrecer una formación relacionada con nuevas profesiones. • Sensibilizar sobre la discapacidad a los principales agentes del sector audiovisual. • Sensibilizar en discapacidad a la sociedad en general a través de una campaña en TV y radio que busque la normalización. • Concesión de 9 becas en diferentes tipos de cursos (máster, curso de experto o ciclo formativo FP) en Animación 3D. • Desarrollo de 5 jornadas de sensibilización en Festivales de Cine y TV, productoras, etc. • Desarrollo de una campaña de sensibilización en diciembre junto con Fundación Randstad. • Desarrollar jornadas de sensibilización en discapacidad en 5 productoras y 4 festivales de cine y televisión. • Ampliar las campañas de sensibilización sobre la discapacidad. 7. NUESTRA CONTRIBUCIÓN  | 157 | ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017