Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

Las necesidades formativas en 2017 han sido satisfechas con 471 cursos, 31 de los cuales son nuevas incorporaciones al catálogo formativo. Estos cursos han supuesto impartir un total de 44.593 horas de formación (43.593 horas en 2016), distribuidas entre las siguientes categorías de conocimiento: 2015 2017 2016 Comunicación Habilidades Idiomas Tecnologías Nuevas tecnologías Seguridad y salud Políticas editoriales RC y sostenibilidad Otros 4.913 2.582 1.852 2.151 7.678 11.712 12.899 12.225 17.964 7.229 1.348 2.263 6.641 11.625 6.474 383 556 624 630 933 56 0 3.686 530 224 3.320 3.118 Horas de formación por temática De media, el nivel de satisfacción de los empleados con estos cursos ha sido superior al 8,5. Adicionalmente al catálogo formativo tradicional, Atresmedia ha llevado a cabo un Máster de Gestión de Empresas Audiovisuales en colaboración con la EAE Business School con el objetivo de proporcionar a sus empleados el conocimiento necesario del medio en el que desarrollan su actividad. En 2017 finalizó la segunda edición de este Máster formando a 100 profesionales del Grupo. Respecto a la formación del equipo directivo, ésta se orienta principalmente a desarrollar diversas habilidades de dirección como el liderazgo, la inteligencia creativa, la actitud intraemprendedora e innovadora o las competencias digitales, entre otras. Se trata de formaciones presenciales en las que se potencia la interactuación entre los directivos de las diferentes sociedades, así como el intercambio de ideas y sugerencias con la dirección de Recursos Humanos. 166 directivos han participado en esta formación en 2017. 7. NUESTRA CONTRIBUCIÓN  | 121 | ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017