Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2017

Los valores que basan la estrategia de Recursos Humanos de Atresmedia son: Ambiente propicio a la iniciativa Trabajo en equipo Orientación hacia las personas Comunicación Sentido de la pertenencia Prueba de que la estrategia es acertada y se cumple, es que Atresmedia ha sido elegida, por quinto año consecutivo, como la empresa más atractiva para trabajar en el sector de grupos de comunicación, según el Informe Randstad Employer Brand Research 2017 que la sitúa, además, como la séptima empresa más atractiva de España entre todas las compañías y la número 1 en la categoría de Trabajo esti- mulante. 7.2.1. Los profesionales de Atresmedia En 2017, la plantilla de Atresmedia ha estado compuesta por un total de 2.089 profesionales, con una edad media de 42,32 que han participado en la actividad de Atresmedia entre todas las sociedades que componen el Grupo, según el siguiente desglose: 600 500 446 430 344 302 10 59 18 155 126 12 2 3 561 0 352 309 57 10 18 121 125 11 2 4 557 77 400 300 200 100 Hombres 2017 Mujeres 2017 2016 0 Atresmedia Advertising Noticias Fundación I3TV Canarias Uniprex TV Multimedia Cine Foto Flooxer Uniprex SAU Smartclip Distribución de plantilla por género 2017 y evolución respecto a 2016 7. NUESTRA CONTRIBUCIÓN  | 115 | ATRESMEDIA  |  INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2017